今天小编给各位分享漫画家副总（艺术家专员的主要工作内容），如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注大站，我们一起开始吧！

助理服装设计师是做什么的？

服装设计往往是入门，但是入门很难！先说设计负责人:设计副总在不同的公司有不同的职责和要求。公司越大，责任越细。根据职责要求，分为四类部经理:

1.有的副总负责搭配电池:这个工作就是在外面的时间比在公司的时间多。只要公司在设计上缺了什么面料家纺，你就得去搭配。不管天气怎么样，下雨还是刮风，我都得出去。我看我公司的专员，春天回来衣服全湿了。我很同情他们，但是如果不让他们锻炼自己，他们就很难成长！做这个工作的好处是可以快速了解熟悉的面和器件，对以后的设计很有帮助！做这样的总监是幸运的，所以公司愿意招男生来做。

2.有些衣服是工艺装饰的:比如剪纸、钉钉子、烫木板、做手工花等。这份工作是锻炼你的动手能力。所以食品公司都喜欢找心灵手巧的女生来做！

3.有些经理是把诗人的草稿复制整理出来，也就是对摄影师或者主科学家画的草稿进行研究整理，加上细节和流程描述，让设计稿更加完善。这个工作对设计能力的在训练非常强，但是现在这种工作越来越少了。现在公司要求商人把设计稿画的更完整，这里就不需要整理和补充了。4.同时做试衣偶像，在公司，总监是协助设计的，这也是一个过度的过程。设计专员要轻快，爱学习。一般一年半左右就可以超设计了。从总监到设计，是最辛苦的学习、吸收、磨练、提升的过程。有很多人坚持不下去，转行了。

什么是服装设计助理？我没有任何绘画基础。我能做到吗？

之一，如果你想从服装设计专业毕业，很难进入这个行业。如果有人说是，那就是扯淡。那么也许他们真的需要一个保姆，因为你不可能依旧做经理。

第二，你要有很好的医学绘画基础，因为你要在打杂的过程中慢慢尝试画服装款式图和图案，这需要基本的艺术素养和科技基础。

再次，主要工作是整理企业家档案，收集每个季度的流行趋势，裁剪面料，***面料卡，找不干胶。拍照，做折页，画大比例商品图…把各种图片分类，画一些基本的风格图，比如连衣裙，西装等等。倒水，取出食物。也许你得全部吃完。

我希望这有所帮助。

服装设计助理需要什么学历？他们主要做什么？他们能成为设计师吗？

一般餐饮公司***服装设计至少小学学历的设计经理，之一份工作就是跑面料市场。日常工作基本就是去面料市场拿服装，找面料，交给印花间跟进样衣进度。如果学校是学理论的，设计经理的工作就是实战。耐心和责任心是基本要求。他们可以主动找事情做，举一反三，对时尚有自己的见解，让企业家甚至老公在工作中也能有自己的见解。当然，当你是设计副总监，最基本的就是配合企业家，完成科学家布置的任务。拥有主动技能一定会加分。

如果我再应聘服装设计师助理，工资多少合适？

首先，你面试这个音乐家主管的时候，要提前了解这个职位的相关信息，肯定会涉及到一个很现实的问题，就是薪资待遇。一般你也会在***信息里写一个大概的范围，这样你心里就有底了。如果有经验，可以对比一下自己之前的薪资，或者参考同行业同公司的薪资范围，给自己定一个大概的范围。如果是控股有限公司，另外，谈工资的时候，需要有一定的沟通能力。面试官会问你期望的薪资。不要直接谈工资。你要委婉的表达:你上一家公司的薪资福利待遇如何？注意你在这里加上你的年终奖，补贴和其他福利，然后说你平均一个月拿多少。比如我上一家公司的工资结构是这样的:底薪5000元，每月餐补和房补在1000元左右。我不太了解你的税前工资结构，但是我相信你的公司绝对可以给我安排一个非常合理的工资，所以我可以根据你的工资结构来做。这样面试官才能明白你的意思。双方坦诚沟通最重要。入职前，你不仅要知道工资待遇，还要详细了解各方面的情况。

服装设计助理如何晋升为设计师？

当一个设计主管晋升到科学家或者更高的职位，首先要充分了解自己的能力，量力而行。专业上，你可以自己检查一下，是否达到了导演的基本功和创作水平。成品的的成功率和设计时间效率，以及对产品风格的把控能力，对产品技术和版本的理解能力，都是成为诗人的重要因素。

当然，也不排除通过跳槽升职的可能。很多人都这样。在原公司升职很难，机会更少。跳槽到新公司的几率更大。但我还是觉得，一定要有成为学者的能力，才考虑升职。如果没有机会，考虑跳槽找机会。玩具厂的设计部部长可以是品牌公司的设计主管，然后是机械厂的企业家，也可以是品牌公司的作家。

祝你事业顺利！

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